鉄道電気で働いていると、一度は思います。
- この業界で1000万いける？
- 一生現場で500〜600万止まり？
- 上に行くとどれくらいもらえる？
結論から言います。
可能。ただし「普通に働いているだけ」では届かない。
具体的に解説します。
① 一般的な年収レンジ
まず平均的なライン。
- 作業員クラス：400〜550万
- 施工管理・責任者：550〜800万
ここまでは比較的現実的。
問題はここから上。
② 1000万に届くルート①：鉄道会社本体の管理職
例えば
JR東日本
JR東海
などの大手本体。
課長級以上になると1000万超えが見えてきます。
ただし条件は厳しい。
- 学歴フィルター
- 社内競争
- 人事評価
- 異動多数
“技術だけ”では難しく、マネジメント力が必須。
③ 1000万ルート②：大手サブコン幹部
例として
関電工
きんでん
このクラスで所長・部長級になると到達圏。
施工管理のエース級が該当します。
ただし：
- 激務
- 責任重大
- 全国転勤
覚悟が必要。
④ 1000万ルート③：独立
電気工事会社を立ち上げ、
- 鉄道関連工事を受注
- 高圧・変電工事特化
成功すれば1000万超えは可能。
ただしリスクも高い。
- 受注不安定
- 資金繰り
- 人材確保
「安定」とは真逆の世界。
⑤ 夜勤手当で届く？
結論：厳しい。
夜勤をフルでこなしても、
700〜800万が一つの壁。
1000万は“役職収入”がないと届きにくいです。
⑥ 現実的な確率
冷静に言うと、
鉄道電気従事者の中で
1000万に到達するのは一部。
体感で上位10〜15％くらい。
でもゼロではありません。
⑦ 1000万に近づく人の特徴
✔ 若いうちから資格取得
✔ 施工管理経験あり
✔ 対人スキルが高い
✔ 転職タイミングを見極める
✔ 管理職を避けない
共通点は「現場職止まりにならない」こと。
⑧ 逆に届かないパターン
・資格なし
・作業専門
・責任を避ける
・人付き合いが苦手
技術だけでは天井があります。
⑨ 1000万を目指すべきか？
ここが大事。
鉄道電気は、
- 安定600〜800万
- 福利厚生
- 失業リスク低
これが強み。
無理に1000万を狙って、
- 激務
- 家庭崩壊
- 健康悪化
では本末転倒。
結論
鉄道電気で年収1000万は――
可能だが、管理職・幹部クラスが前提。
普通に現場を続けるだけでは難しい。
しかし戦略を立てれば、現実的な目標です。
まとめ
1000万到達ルート：
① 本体管理職
② 大手サブコン幹部
③ 独立成功
鉄道電気は“爆発力”の業界ではない。
でも堅実に上がる道はある。
あなたが目指すのは、
▶ 安定800万コース
▶ 勝負の1000万コース
どちらですか？
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